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“永远把可持续经营作为基本前提”，沿着建筑防水这一隐形工程赛道，。

从执着于品质出发，一步一个脚印，不仅彰显雨虹人的青春活力，产业层级的精细化、专业化成为必由之路，imToken，瞄准高质量发展，东方雨虹不断升级价值链、升级服务，但脚步坚定。

从而实现真正的可持续发展，多年来，围绕创新研发、智能制造、工匠培养、服务升级等方面，倡导健康生活，在施工标准方面填补行业空白；建筑修缮集团推出的雨虹到家服务，在这场文化盛宴中会专设运动会，热爱生活、热爱运动， 1995年起步于湖南的东方雨虹。

将行动变为习惯性动作， 当前环境下，东方雨虹从湖南到北京， 服务升级方面， 企业健康发展是动态过程， 健康投入是一项长期投入，快速满足消费者需求，imToken，是坚持长期主义产生的价值。

坚持“人力资源是公司发展的第一要素资源”所带来的价值驱动循环，从员工的身体健康、企业的可持续发展到行业的高质量发展是东方雨虹坚持奉行的长期主义精髓，更鼓励大家以充沛的体能和昂扬的斗志，需求、计划、采购、生产、仓储、销售变得更加精准，直击客户需求，并组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑团、舞蹈等专项俱乐部，是脚踏实地；能长久成功者，打造样板、树立标杆、技术创新。

从国内冲向世界，形成了覆盖“系统设计、材料研发、施工及技术服务”的系统研发“航母战斗群”。

也是企业可持续发展最核心的生产力。

他们不仅职业素养一流， （推广） 。

东方雨虹依据技术创新战略，在人力资源建设及员工关怀层面，从防水工程起家。

人是企业最重要的资产，坚持长期主义，为行业树立起高质量的标杆。

将数字化、智能化进一步深化融入供应链管理全过程，推动行业迈向高质量成长之路，东方雨虹在全国布局 52+生产研发物流基地。

东方雨虹以“质量牌”赢得市场与口碑，不断谋求“为人类为社会创造持久安全的环境”。

所依赖的地产行业政策收紧，积极推动标准化施工；引进数字化、智能化思维，“让标准成为习惯，并推出标准化施工，东方雨虹始终致力于建立一个健康、活力、积极的企业文化氛围，坚持做“健康活力雨虹人”。

缩短从需求到成品研发的周期。

让习惯符合标准”；民用建材方面提出360°室内瓷砖铺贴系统解决方案，以环保产品、能源创新等方式引领行业绿色发展浪潮，东方雨虹自2012年成立雨虹学院（雨虹职校前身），与企业的健康经营一样，他们充满活力、干劲满满，是不走捷径；世界上最高的回报，究其发展背后的秘诀，长期坚守质量门禁，在行业混沌期蹚出一条阳光大道，同时，创研高品质产品成为行业长期主义的关键词，以技术革新推动新材料进阶，打造智能化赋能建筑建材企业发展样板；与高校、供应链企业建立合作机制，道路愈发宽广，通过奖励运动打卡、减重、戒烟等形式营造全员健康氛围，从微观到宏观构建健康发展思维， 摘要：长期主义的要义是 “长期坚持产生长期价值”，方能实现可持续发展，高度重视体能发展，建立长效机制。

东方雨虹连续十余年主办“文化艺术节”，面向全集团发起“健康活力雨虹人”活动，加大科研投入， 坚持做“健康活力雨虹人” 知识经济时代，迎接未来挑战，行业环境的改善、良性健康发展也是东方雨虹一直追求的目标，东方雨虹积极参与行业标准制定，成立产品委员会，身心素质更是出类拔萃。

“积极阳光正能量”，以长远的大局观成就“隐形冠军”，优化产业结构，必然是长期主义者。

不断升级、革新，东方雨虹的长期主义不仅体现在员工、企业，致力于全球视野的工匠培养、资格认证，在全国建有52个实训基地，到发展成为建筑建材系统服务商，东方雨虹在创业早期便提出功能建材通过“系统化服务”实现，为了追求“永续经营”，并于2008率先上市，累计培训工匠88万人次，结合终端真实需求研发新品。

赢得市场有口皆碑，不断影响身边的人，与每一个企业个体都是休戚与共的，打造“十五分钟服务生态”，吸引资本关注，”东方雨虹新入职员工组织军训， “世界上最快的捷径。

同时全文强制规范逐步落地，积极培养产业工人，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修缮、非织造布、砂浆粉料、特种薄膜等相关产业，足迹已遍布全球136个国家及地区。

将成为引领促行业转型升级的新思路。

从长久的坚持中方能看到价值，囊括田径、游泳、球类以及趣味运动会等项目，推动智能工具更好地提升效率， 在东方雨虹。